115年5月14日星期四
解读康普企业文化理念


解读康普企业文化理念
作者:轩普  来源:xjcomp  类别:公司动态  日期:2014.10.30  今日/总浏览: 1/136

  我们的企业标识——合力四方形
康普企业标识寓意接纳和发展。
康普企业标识取材于中国传统的古典吉祥图案,多用于建筑装饰、窗棂、服装、家具饰品等,是古代使用较为普遍的装饰纹样。标识由创业者设计演变后更富有时代气息和内涵。
由开放的、有对接气口的12个等大六边型组成竖立的“田”字和英文comp合成,颜色为蓝色。标识的对接缝可以呈立体状,接纳更多的六边体,可发展成更大的网状结构。英文comp偏重于连接的意思,蓝色是一般的企业色,代表冷静和智慧。
每个六边型单体可以代表一个员工,寓意发挥每个员工的长处,既主动接纳合作,又保持自我的特性去发展。那么每个单体也可以代表企业经营工作的每个环节都等量合作不可或缺才能形成牢固的结构。每个单体可以代表自己生活的各个方面,同样标识还可以有更多的解释……
康普企业标识如同普通商品一般,立于康普集团公司开发建设的每一栋建筑物上,这样做在新疆房地产界是第一家。商标与住宅商品的结合,呈现的是开房商自加压力建设品牌住宅的决心,给消费者传达的是一种信心,在康普建设者心中唤起的是责任心和荣誉感。

我们的核心价值观——创造价值 分享价值
今年在康普发展战略梳理研讨会上,会议确定了 “创造价值,分享价值”为企业的核心价值观。
创造价值是康普存在的唯一理由,企业要想生存和可持续发展,就必须为员工创造实现个人价值和社会价值的舞台,使员工发挥聪明才智,让企业成为员工发展成长的平台,开发并运用它的能力为客户和社会创造出真实、持久的最佳价值。员工为企业,企业为客户为员工为社会,而社会又为企业为员工,企业与社会、员工三个层面相互依存,共同创造价值才能相互满足需要。
分享价值不仅是要建立适度的薪酬增长和激励机制,让全员共同分享企业发展成果,使员工生活得更加殷实与快乐,而且要使企业成为促进经济社会良性循环的一份子。企业要先创造价值,后分享价值。只要创造价值就能分享价值,只有创造价值才能分享价值,不创造价值就不能分享价值。
康普要营造勤勉尽责、和谐向上的企业文化,使康普成为一个快乐企业、健康企业、幸福企业。要创造良好机制和平台,全力支持员工成长,让每个康普人为企业创造价值并分享经营成果,同时成就自我价值。


我们的经营思想——建小康之家 为普通百姓
“安得广厦千万家,大庇天下寒士俱欢颜”,杜甫的草堂为风所破,不禁仰天悲歌。康普人本着居者有其屋的良好愿景,为这个伟大的理想而骄傲。康普人上下同心,尽管前方充满了荆棘,良好的意愿使我们所向披靡。
在1998年康普房地产大规模开发经济适用房时,提出了“建小康之家、为普通百姓”的销售广告语,正是这句广告词契合了公司创立者们设立“康普”房地产的初衷,至今成为康普房地产企业经营思想。
“建小康之家、为普通百姓”不仅仅只是建设开发住宅小区,还要为普通百姓提供和住宅有关的一系列服务和生活理念。“建小康之家”是企业发展的过程,“为普通百姓”是企业希望达到的目标。“建小康之家、为普通百姓”落脚点是普通百姓,因此与房产开发相关的规划、设计、施工、物业以及新技术、新材料的应用等每个细节都努力为客户做得更好,也只有这样得到客户的认可,才能有企业的生存和发展。多年来公司开发采用天然气集中供暖方式、下沉式卫生间设计、销售模式及坡地施工管理模式的应用,满足和适度引导了消费者日新月异的住房需求。


我们的企业精神——凝聚智慧 乐群敬业
康普企业精神体现了康普人与企业的关系,康普人思想与行动的关系,康普人与人之间的关系。
皮之不存,毛将焉附?若企业是皮,那么企业文化就是毛,企业是企业文化的基础,是所有企业员工的生存基础,是我们的工作平台,是我们的第二个家,一个企业从诞生到发展,再到壮大,面临着无数的艰难险阻,也承担着大量的社会责任,事实上企业从诞生之日起,在它的属性一栏中就已经标注了“社会”两个字,企业需要每个参与者贡献智慧,兢兢业业地付出劳动,一个人的付出充其量只是个作坊,因此康普将“凝聚智慧、乐群敬业”作为自己的企业精神。
“积寸步以行万里,集细流以成大海。”广聚智慧,是现代企业发展的捷径,是避免犯错误的良药。企业实际上期望给予的是参与感,企业是一棵树,员工是树上的枝杈或根茎。树的每个局部都努力做出自己的贡献,树方能称其为参天大树。康普能够快速的发展,离不开它所给予的归属感,这样的归属感使得大多数员工勤勤恳恳地贡献着自己的智慧和劳动,员工的成长与企业的发展息息相关。
  

我们的企业使命——诚信创业 产业效民
  企业需要给市场一个支持它发展的理由,唯利是图的企业不是一个好企业,它或许能逞一时之强,但做不到可持续发展,能够持续发展的企业就必须有一个健康的经营宗旨,康普的经营宗旨是“诚信创业、产业效民”。
  市场讲求双赢,诚信就是根本,康普的创业过程虽然有许多艰辛,但可以说是顺利的,这得益于它始终秉承“诚信创业、产业效民”的宗旨,企业员工从上到下都贯彻这一宗旨,坦诚地对待每一位客户,热心为每一位客户排忧解难,对客户提出的质疑公司不回避。在这样的文化背景下,经过全体员工的共同努力,康普在市场上赢得了良好的声誉。讲诚信,为每一位客户负责,已成为公司不成文的制度,新员工自然会融入到这种氛围中。
  对客户,我们将提供品质的产品和良好的服务,使人们的居住环境更加美好,更加舒适,实现人与社会与环境的和谐相处。对员工,我们要为员工创造发展的空间,提供实现自我价值的工作平台,鼓励员工不断提高个人核心竞争力,提高工作与生活质量。对投资者,回报投资者长远利益。                      对社会,不断提高企业效益回馈社会。 
 

我们的企业形象词语——c-创造 o-责任 m-谦逊 p-信心
  包含comp字头的“创造creation、责任obligation、谦逊modesty、信心positiveness”四个词语,表达了员工和企业的共同意愿,丰富了康普企业文化的内涵。
“创造、责任、谦逊、信心”,其中责任最重要,责任即是一种发自内心而来的爱。现今社会我们缺失了责任意识,我们更需要知道生命的责任,需要尊重他人和他人生命的责任,需要理解真爱的责任。我们要建立从心灵到自我到他人到社会到自然的链接通道。做为每个员工无论身处家庭、企业还是社会都要承担自己应尽的一份责任,有了责任便有了尽责任的信心,即便是处于逆势也坚韧不拔,责任促使每个人拥有成熟接纳扬弃谦逊的品质和持续工作的创造力。
其次做为企业责任更重,要承担员工和企业发展、产品质量、消费者需求、环境保护、社会应尽义务等责任,这些总和起来都牵扯归结到社会责任感之上。应该说有社会责任感的企业才是一个成熟的企业,一个拥有未来的企业。
“创造、责任、谦逊、信心”是做人的品质,是企业希望达到的品质。每个人的品质提高,企业的品质随之提高,产品的品质也自然提高。


作者: 轩普
来源: xjcomp



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